2023 주휴수당 계산기, 계산법 같이 알아봐요!

>>2023 주휴수당 계산기, 계산법 같이 알아봐요!

 

오늘은 주휴수당 계산하는 방법과 쉽게 계산할 수 있는 주휴수당 계산기 사용하는 것을 보여드리고 주휴수당 미지급 시 어떤 처벌이 있는지 알아보려고 합니다. 

 

 

1. 주휴수당이란?

• 1주에 15시간 이상 근무하는 근로자에게 주휴일을 유급으로 보장하는 것입니다.

4대 보험 가입 기준이 주 15시간 이상이니 4대 보험 가입하는 근로자는 주휴수당을 줘야 한다 이렇게 기억해도 될 것 같습니다. 

 

▽ 알바 주휴수당 받을 수 있을지 조건, 계산 방법은 아래 글을 참고하세요.

알바 주휴수당 받을 수 있을까? (+ 주휴수당 기준, 계산방법)

 

 

> 주휴수당 지급기준과 조건

예를 들어 주 5 일 근무자가 무단으로 결근한 경우 그 주의 주휴수당도 지급되지 않습니다.

 

대부분 주휴수당의 개념을 모르는 경우가 많아서 계약서 쓰면서 따로 설명하는 경우가 많습니다. 

 

 

2. 주휴수당 계산법

** 어떻게 계산하는지에 관한 내용입니다. 계산기를 사용하면 되니까 복잡하게 보실 필요는 없습니다. 

 

1) 주휴수당 계산 방법

 

- 주휴수당은 주휴시간을 먼저 계산한 후 시급을 곱하여 계산할 수 있습니다. 

 

유급 주휴 시간 계산은?

1주 유급 주휴시간	1주 총 근무시간 ÷ 5
1개월 주휴시간	1주 주휴시간 × 4.345

 

👉 주 5일, 주 40시간, 최저시급 근로자를 예로 들어 계산해보겠습니다. 

• 주급 주휴수당 예시
  • 1주 주휴시간: 1주 총 근무시간인 40시간을 5로 나누면 8시간입니다. (최대 8시간)
  • 1주 주휴수당: 8시간 × 9,620원(최저시급) = 76,960원입니다. 

• 월급 주휴수당 예시
  • 1달 유급 주휴 시간 1주 주휴시간 8시간 × 4.345= 34.76 반올림하여 35시간입니다. 
  • 1개월의 주휴수당: 35시간 × 9,620원 = 336,700원입니다. 

 

※ 주의) 주휴 시간을 먼저 계산하여 반올림한 후에 시급을 곱하여 주휴수당을 계산합니다. 

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아래부터는 주휴수당을 포함한 시급, 일급, 주급, 월급을 계산해보겠습니다. 

 

 

2) [시급] 2023년 주휴수당 포함한 최저시급

• 주휴수당 포함한 최저시급은 시간당 11,544원입니다. 
• 주휴수당 포함 최저시급 계산방법
  • (근로시간 + 유급 주휴시간) × 9,620원 ÷ 근로시간
  • 주휴수당을 포함한 1주 급여 461,760원을 다시 순수 근로시간인 40시간으로 나누면 11,544원으로 계산됩니다. 

주휴수당 포함하여 시급을 지급하려는 경우 대략 11,600원 이상의 시급을 지급해야 합니다. 

 

 

3) [일급] 2023년 주휴수당 포함 일급

• 주 5일 주 40시간 근무, 2023 최저시급 기준입니다. 
  • 1주 급여는 384,800원에 주휴수당 76,960원을 더하여 461,760원입니다.
  • 5일로 나누면 일급은 92,352원이 됩니다. 

 

 

4) [주급] 주휴수당 포함 주급 계산하기

• 근로시간 × 시급으로 통상 계산하고 주휴수당이 포함된 것으로 처리하는 경우가 많습니다. 
  • 그렇지만 계산이 복잡해질 것 같으면 주휴수당 별도로 계산하는 것이 좋습니다. 
  • 주휴수당이 포함된 시급으로 지급하려면 시급이 11,544원 이상이어야 합니다. 
  • 주 15시간 이상 근무하는 경우에는 주휴수당을 포함하여 지급해야 합니다.

 

• 계산방법

주휴수당 따로 책정시	주휴수당 포함으로 시급 책정 시
(근로시간 + 유급 주휴 시간) × 실질 시급 (9,620원 이상)	근로시간 × 포함 시급 (11,544원 이상)

 

 

 

 

[예시] 주휴수당 포함 시급 VS 별도 시급     

• 주휴수당 포함하여 시급을 12,000원으로 지급하려는 경우 
  • 지급금액: 주당 근로시간 20시간 × 12,000원 = 24만 원
  • 24만 원 ÷ 24시간 = 실제 시급 1만 원 (최저시급보다 380원 높음)
• 주휴수당 별도 시급 11000원인 경우
  • 지급금액: (근로시간 20시간 + 주휴 시간 4시간) × 11000 = 26만 4천 원

 

 

 

 

5) [월급] 월급으로 지급될 경우 계산 방법

• 월급은 시급에 한 달 소정근로시간 (근무시간 + 주휴 시간)을 곱하여 계산됩니다. 
• 계산방법
  • 한 달 소정근로시간 = 1주 소정근로시간 × 4.345
    • 1주 소정근로시간 = 근무시간 + (근무시간 ÷ 5)

• • 한 달 월급= 한 달 소정근로시간 × 시급

 

[예시] 주 25시간 근무, 최저시급을 받는 경우

• 1주 소정근로시간은 주휴시간을 포함하여 30시간, 1개월 소정근로시간은 130시간이며 130시간 × 9,620원 = 1,250,600원을 지급해야 합니다.

4.345를 곱하는 것은 한 달이 평균 몇 주인지 계산한 것으로 365일 ÷7 ÷12 =4.34523..로 계산한 것입니다. 

 

 

이렇게 하나씩 계산하는 건 정말 머리 아플 수 있습니다. 
간단하게 계산기를 활용하시면 됩니다. 

✅ 퇴직금 계산방법과 퇴직금 세금 자동 계산기

✅ 2023년 4대보험 인상, 계산기 및 월급 실수령액 계산

✅ 국민연금 인상률, 노령연금 인상 금액, 가입증명서

 

※ 주휴수당 폐지

 

주휴수당을 폐지해야 한다는 논의가 나오고 있습니다.

 

○ 주휴수당을 폐지하면 내 월급은 어떻게 줄어들까요?

 

월급이 300만원인 경우 주 40시간 근무 기준으로 시간당 통상임금은 대략 14,354.1원입니다. 여기서 35시간이 주휴시간이므로 174시간을 곱하면 2,497,613원이 됩니다. 대략 50만원정도 차이가 나네요. 

 

 

○ '주휴수당이 폐지된다 하더라도 월급을 유지하겠다' 라고 한다면 어떻게 될까요?

 

시간당 통상임금은 300만원 ÷ 174시간 = 17,241.4원이 됩니다. 만약 연장근로수당, 휴일근로수당을 지급한다면 시간당 통상임금이 올랐기 때문에 수당이 증가하게 됩니다. 통상임금을 이용하는 연차수당도 증가하게 됩니다. 

 

 

3. 알바천국 급여 계산기 활용 (23년에 업데이트됨)

 

 

🔻 완전 간편하게 주휴수당 급여 계산하기 

 

주휴수당, 급여 자동계산기

 

• 위 링크로 들어가서 시급과 일일 근무시간, 근무 일수, 세금 여부를 입력하여 계산합니다. 
• 예시로 하루 5시간, 4일 근무(주 20시간), 최저시급으로 계산해보았습니다. 
• 주휴수당 계산기처럼 주휴수당도 자동으로 계산됩니다. 
• 특히 시급으로 월급 계산 시에는 네이버 계산기보다 더 추천합니다. 

• 주 15시간 이상 월 60시간 이상은 4대 보험 가입이 의무입니다.
• 위 사례의 경우 주 20시간 근무했으므로 4대보험 가입을 해야 합니다. 4대보험 가입하여 9.4% 세금을 제한 금액은 아래와 같이 908,925원입니다. 

 

 

 

 

 

 

 

4. 주휴수당 계산기

 

🔻 알바 천국 계산기 외에도 간편한 네이버 계산기를 이용해볼 수 있습니다. 

 

✅ 네이버 계산기

 

• 주급 계산 시 시급을 넣고 '선택 근무시간'을 클릭합니다. 근무시간을 넣고 계산하면 아래와 같이 주휴 시간과 주휴수당을 계산해줍니다. 

 

• 단, 월급 계산은 한 달 근무시간을 주휴시간 포함하여 넣어주어야 합니다. 209시간은 하루 8시간 주 5일 근무 기준입니다. 그 외에는 따로 계산해야 하기 때문에 불편할 수 있습니다. 월급 주휴수당 계산 시에는 네이버보다 3번의 알바천국 계산기가 더 편리합니다. 

🔻 월급 주휴수당 포함 급여 계산기 [추천]

 

월급 급여 자동계산기

 

 

 

 

5. 그 외 주휴수당 관련 궁금한 점 Q&A

Q:  5인 미만 사업장 주휴수당 지급해야 하나?

 

A: 5인 미만 사업장 다른 사업장과 마찬가지로 주휴수당을 지급해야 합니다.

 

- 단, 퇴사 시 마지막 주는 요일에 따라 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다. 퇴사일이 주 중인 경우 한 주를 모두 근무하지 않았기 때문에 그 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다. 따라서 퇴사일을 그 다음주 월요일로 하는 것이 좋습니다. 

Q: 주휴수당 안주면? 미지급 신고 방법과 처벌은?

 

A : 주휴수당 미지급은 임금 체불입니다. 

주휴수당 안주면 임금 체불 신고와 동일하게 진행합니다. 처분은 2년 이하의 징역, 2천만 원 이하 벌금입니다. 

✅ 주휴수당 안 주면 미지급 체불 신고 바로가기

 

위 링크에서 아래로 조금만 스크롤을 내리면 임금체불 진정서가 있습니다. 신청하시면 됩니다. 

 

 

Q: 주휴수당 공휴일도 지급하나요?

 

A: 공휴일은 근로하기로 계약한 날이 아니기 때문에 나머지 날들을 전부 빠지지 않고 근무했다면 주휴수당이 지급됩니다. 

 

 

Q: 1주 근무 후 퇴사 예정이어도 주휴수당을 지급하나요?

 

A: 예전에는 다음주 월요일이 퇴사예정이면 주휴수당을 지급하지 않았지만 법이 변경되어 1주를 완전히 근무했다면 다음주에 퇴사예정이라고 해도 주휴수당을 지급해야 합니다. 금요일까지 일했지만 월요일 퇴사예정이라면 금요일이 아닌 일요일까지 급여를 계산해야 합니다. 

 

 

 

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5인 미만 사업장의 경우 특히 헷갈리는 점들이 많이 있는데요. 일단 주휴수당은 지급해야 합니다. 

 

공휴일은 5인 미만의 경우 유급 휴일은 아니지만 계약할 때 법정공휴일을 유급 휴일로 정하는 경우가 많아서 계약서를 확인해보면 될 것 같습니다. 

 

다음에는 연차수당 계산 등 다른 내용으로 포스팅해보겠습니다!

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